崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司媒體板塊的人力資源管理工作，保障人才制度的順利落地與執(zhí)行。
2.參與人事流程的制定與優(yōu)化，涵蓋招聘、培訓(xùn)及績效考核等環(huán)節(jié)。
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開展職業(yè)路徑規(guī)劃，提供相應(yīng)的支持與專業(yè)指導(dǎo)。

任職要求：
1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識，能與團(tuán)隊(duì)保持高效互動。
2.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力，可妥善處理各類人事事務(wù)。
3.熟悉人力資源管理各模塊運(yùn)作，具備政策推行能力，能適應(yīng)工作環(huán)境變化。
工作時間：早上9點(diǎn)半至下午7點(diǎn)，午間休息一個半小時，每周工作六天，休息一天，法定節(jié)假日正常休假