崗位職責：
1、負責辦公區(qū)域的人員招聘工作
2、管理員工關系相關事務（包括入職、離職、調動、轉正及勞動合同管理等）
3、組織并實施培訓工作，如新員工入職培訓及公司制度宣導與落實
4、辦理五險一金相關手續(xù)
5、協(xié)助完成辦公區(qū)日常行政采購等相關事務

任職要求：
1、具備分公司獨立運作的人事行政工作經驗，能妥善應對突發(fā)情況
2、溝通能力強，邏輯思維清晰（形象氣質佳者優(yōu)先，年齡30歲以內）

福利待遇：
1、工作時間9:00—12:0013:30—18:00；
2、大小周休息、繳納六險一金、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、年度旅游、節(jié)日福利等

辦公環(huán)境優(yōu)雅、工作氛圍輕松愉悅、團隊成員年輕化且富有活力、提供良好的晉升發(fā)展空間