任職要求：
1.具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.持有大專及以上學(xué)歷
3.形象端正、氣質(zhì)良好，普通話表達(dá)清晰標(biāo)準(zhǔn)

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)求職人員的面試邀約、接待及安排面試流程；
2.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，建立并維護(hù)員工檔案，管理各類人事文件；
3.掌握公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，協(xié)助組織并推動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施；
4.執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤收集培訓(xùn)后的反饋效果；
5.確保各部門之間信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)與落實(shí)；
6.統(tǒng)籌公司各職能部門的行政與后勤支持工作；
7.管理企業(yè)資產(chǎn)配置，包括辦公設(shè)備及辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放；
8.策劃并執(zhí)行節(jié)日慶?；顒?dòng)，落實(shí)員工福利發(fā)放事宜；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

福利待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金
2、每周雙休+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+每日7.5小時(shí)工作制+法定假日正常休假
3、提供帶薪崗前培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練+健全的晉升發(fā)展通道
4、定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐+員工生日會(huì)+節(jié)日禮品+國(guó)內(nèi)國(guó)外團(tuán)建旅游

上班時(shí)間：
8:30-12:00；13:30-17:30；每周工作五天，固定周末雙休

單位地址：
鄭州市金水區(qū)健康路同樂(lè)路交叉口聯(lián)創(chuàng)商務(wù)2-3層