崗位職責(zé)：
制度建設(shè)：建立行政管理制度、流程與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)實(shí)施并跟蹤落實(shí)效果。
資源統(tǒng)籌：整合集團(tuán)及下屬公司行政資源，統(tǒng)籌管控各類(lèi)預(yù)算與支出（含辦公、差旅、物業(yè)等）。
事務(wù)管理：負(fù)責(zé)會(huì)議組織、重要接待安排，管理辦公場(chǎng)所、資產(chǎn)及設(shè)備運(yùn)行，監(jiān)督外包服務(wù)（如保潔、安保等）質(zhì)量。
跨部門(mén)協(xié)作：聯(lián)動(dòng)各部門(mén)推進(jìn)工作銜接，應(yīng)對(duì)突發(fā)行政事件（安全、后勤應(yīng)急等），為管理層提供行政支持。
團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，設(shè)定目標(biāo)與考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與員工活動(dòng)落地。

任職要求：
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
核心能力：
具備制度搭建、流程梳理及跨區(qū)域資源配置能力；
熟悉大型會(huì)務(wù)運(yùn)作、高端接待流程與突發(fā)事件處置；
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能高效促進(jìn)跨部門(mén)合作。
職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密意識(shí)強(qiáng)；能承受工作壓力，適應(yīng)多任務(wù)并行節(jié)奏；熟練操作辦公軟件及相關(guān)管理系統(tǒng)。