一、崗位職責(zé)
1.拓展新渠道與優(yōu)質(zhì)客戶：主導(dǎo)戰(zhàn)略性渠道布局，開發(fā)高潛力客戶資源，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
2.新品上市推進(jìn)：推動(dòng)核心新品在新興渠道的上架與銷售，保障新品高效入市。
3.個(gè)性化服務(wù)支持：根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)專屬解決方案，提升服務(wù)匹配度，強(qiáng)化合作緊密性。
4.增量收益挖掘：通過(guò)深度協(xié)同發(fā)掘客戶價(jià)值，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)與利潤(rùn)雙增長(zhǎng)。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：搭建大客戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升成員專業(yè)水平與執(zhí)行效率。
6.客戶關(guān)系運(yùn)營(yíng)：定期開展客戶走訪，收集市場(chǎng)信息，優(yōu)化協(xié)作機(jī)制，維系長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。

二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，擁有高價(jià)值客戶資源及渠道拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3.技能要求：擅長(zhǎng)客戶開拓與關(guān)系維護(hù)，可提供針對(duì)性解決方案；精通商務(wù)談判，具備良好的數(shù)據(jù)解讀能力。
4.綜合素質(zhì)：敏銳的市場(chǎng)感知能力，出色的抗壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，富有創(chuàng)新意識(shí)。