崗位要求：
1、具備1年以上亞馬遜平臺（美國站/歐洲站）園藝類或家居類目精品運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、工作細致耐心，抗壓能力強，具備良好的團隊協(xié)作意識。
3、薪酬范圍8K-13K+階梯式績效提成+年終獎金，業(yè)績優(yōu)秀者薪資可面談。
4、居住地距離公司2公里以內(nèi)，轉(zhuǎn)正后可享受每月1000元交通補貼。

任職資格
1、大專及以上學歷，英語四級或六級，掌握法語、德語、西班牙語或其他小語種者均可投遞。
2、對跨境電商領域有濃厚興趣，具備一定的運營策略分析與判斷能力；
3、積極主動，學習能力強，能快速適應新環(huán)境與任務；
4、責任心強，服務意識佳，富有開拓精神和創(chuàng)新思維。

福利待遇1：
1.月薪8K-13K+階梯式激勵提成+年終獎。
2.試用期1-3個月，表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正；
3.工作時間：9:30-12:00，14:00-18:30，每日工作7小時；
4.依法繳納五險一金；
5.享有帶薪年假5天/年（滿一年后享受）；
6.定期組織團建活動，如部門茶歇會，促進同事間交流與協(xié)作；
7.辦公環(huán)境為開放式設計，舒適宜人，利于溝通與高效作業(yè)；
8.更多福利將持續(xù)優(yōu)化升級，伴隨公司發(fā)展為員工提供更強歸屬感。

福利待遇2：
1、內(nèi)部晉升機制：提供分階段成長培訓，針對無經(jīng)驗應屆生設置理論結合實操的系統(tǒng)課程，培訓結束后安排一對一專人帶教，并建立公平透明的雙向晉升通道，涵蓋管理崗與專業(yè)崗發(fā)展路徑；
2、人才培養(yǎng)計劃：
實施分層次培訓體系，應屆生零基礎也可參與理論+實踐一體化教學，完成培訓后配備專屬導師指導，同時開放公正的雙軌晉升渠道，支持向管理層或業(yè)務專家方向發(fā)展；
3、法定假期：嚴格按照國家規(guī)定享受各類法定節(jié)假日及帶薪休假權益；