任職資格：
1、年齡23-30歲，大專及以上學歷，具備人事招聘相關工作經(jīng)驗；
2、性格積極樂觀，具備良好的溝通技巧與親和力，工作踏實認真，責任心強，形象氣質(zhì)良好；
3、具備較強的團隊合作意識與學習能力，能夠積極參與培訓及日常管理工作。

崗位職責：
1、開發(fā)并維護各類招聘渠道，發(fā)布崗位信息，組織參與各類招聘會，保障人員需求及時滿足；
2、落實招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試邀約及配合完成面試評估等環(huán)節(jié)；
3、統(tǒng)籌安排候選人入職事宜，發(fā)送培訓通知及相關準備工作；
4、新員工入職后，開展試用期跟進與溝通，協(xié)助其融入團隊；
5、開展招聘成效的數(shù)據(jù)分析，持續(xù)跟蹤招聘結(jié)果與質(zhì)量；
6、配合店長完成門店日常運營支持，參與培訓實施與業(yè)務管理等相關事務。

薪資待遇：底薪4000元+招聘提成，工作時間朝十晚六，每周雙休