OPPO校招：25、26屆可投

營銷管培生
崗位jd：
一、工作內(nèi)容-區(qū)域輪崗階段
1、銷售目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)的拆解、過程追蹤及問題應(yīng)對
2、團(tuán)隊(duì)管理：開展人員招募、能力培養(yǎng)與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提升一線導(dǎo)購及業(yè)務(wù)隊(duì)伍整體作戰(zhàn)能力
3、經(jīng)銷商平臺關(guān)系維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系并定期走訪，洞察客戶需求，落實(shí)公司客戶管理體系，輸出有效的銷售支持方案
4、零售品牌氛圍提升：強(qiáng)化品牌形象建設(shè)、搶占核心陣地，統(tǒng)籌節(jié)假日營銷活動，優(yōu)化消費(fèi)者服務(wù)體驗(yàn)

二、管培生培養(yǎng)計(jì)劃

【清晰的培養(yǎng)規(guī)劃】（遵循721原則）
·70%實(shí)踐鍛煉：深入一線實(shí)戰(zhàn)，經(jīng)驗(yàn)來源于實(shí)際操作
·20%導(dǎo)師帶教：配備資深導(dǎo)師全程指導(dǎo)成長路徑
·10%專項(xiàng)賦能：定期參與行業(yè)專家授課與能力培訓(xùn)

【快速晉升通道】助力實(shí)現(xiàn)“加速成長”的職業(yè)發(fā)展平臺
·培養(yǎng)目標(biāo)：3年內(nèi)成長為獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營的管理者，承擔(dān)二級分公司經(jīng)營管理職責(zé)，帶領(lǐng)80+人團(tuán)隊(duì)
·發(fā)展路徑：入職→集中培訓(xùn)→銷售歷練→門店管理→區(qū)域運(yùn)營→職能輪崗→定崗（區(qū)域經(jīng)理/職能線經(jīng)理）

【全球化的成長平臺】提供海外發(fā)展機(jī)會（國內(nèi)培養(yǎng)1.5年后），共同開拓國際業(yè)務(wù)版圖

三、任職要求

1、25、26屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可快速到崗
形象良好、積極外向，具備良好溝通能力，能迅速建立人際連接并融入集體
2、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，勇于面對挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)
3、愿意帶動團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績，追求個(gè)人價(jià)值與影響力的發(fā)揮
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和信息歸納總結(jié)能力
5、有學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或組織社會實(shí)踐、大型活動等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6、接受四川省內(nèi)工作調(diào)配安排