崗位職責(zé)：
1.全域商業(yè)空間拓展：負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓、綜合商圈等高端場(chǎng)景的業(yè)務(wù)布局，對(duì)接物業(yè)方及設(shè)計(jì)公司關(guān)鍵決策人，挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目機(jī)會(huì)（提供行業(yè)頭部客戶(hù)資源支持）；
2.全周期業(yè)績(jī)管理：主導(dǎo)商務(wù)洽談、合同簽署、回款跟進(jìn)及項(xiàng)目交付全流程，享有階梯提成機(jī)制（含首單激勵(lì)+季度超額分紅）；
3.客戶(hù)價(jià)值深耕：依托個(gè)性化解決方案與專(zhuān)屬服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)客戶(hù)向長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作轉(zhuǎn)化（配備客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)CRM）；
4.數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)助力：借助公司配置的短視頻與直播工具，塑造個(gè)人專(zhuān)業(yè)影響力，高效獲取目標(biāo)客群。

任職要求
1.要求：具備2年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)空間或建材領(lǐng)域地面推廣成功經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.匹配：具備沖擊高薪的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力（往期頂尖銷(xiāo)售年收入達(dá)80-150萬(wàn)）；
擅長(zhǎng)快速贏得高層級(jí)客戶(hù)信任（提供大客戶(hù)溝通話術(shù)庫(kù)及陪同拜訪支持）；
3.發(fā)展保障：入職即接受系統(tǒng)培訓(xùn)（涵蓋商業(yè)空間開(kāi)發(fā)流程與大客戶(hù)攻堅(jiān)策略）；
晉升路徑清晰：從專(zhuān)員到區(qū)域經(jīng)理，再到事業(yè)部負(fù)責(zé)人（最快18個(gè)月實(shí)現(xiàn)躍遷）。

亮點(diǎn)
◆資源支撐：企業(yè)直連設(shè)計(jì)師渠道網(wǎng)絡(luò)，具備供應(yīng)鏈成本競(jìng)爭(zhēng)力
◆收入結(jié)構(gòu)：高底薪疊加無(wú)上限提成（歷史人均月收入3-6萬(wàn)元）
◆團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化精英團(tuán)隊(duì)，定期組織銷(xiāo)冠海外研學(xué)激勵(lì)活動(dòng)