工作內(nèi)容：
1、統(tǒng)籌行政及人力資源管理工作，保障各項(xiàng)人力資源制度的落地實(shí)施；
2、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，包括word、excel、PPT等；
3、參與人力資源管理流程的制定與優(yōu)化，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率提升；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)并管理人力資源相關(guān)項(xiàng)目，確保公司日常運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)有序。

崗位要求：
1、精通人力資源各模塊的工作流程與操作方法，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)；
2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能有效對(duì)接各部門協(xié)作事項(xiàng)；
3、具備較強(qiáng)的分析判斷與問題解決能力，可獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)；
4、能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求，精準(zhǔn)匹配并輸送所需人才；
5、具備良好的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。