崗位職責(zé)：
1、結(jié)合現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分析各部門用人需求，在既定招聘框架下高效推進(jìn)并落實(shí)招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)簡歷初篩、候選人推薦、面試安排、面試實(shí)施及薪酬溝通等全流程招聘事宜；
3、持續(xù)維護(hù)人才儲備庫及相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，定期復(fù)盤招聘流程，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)改進(jìn)；
4、組織開展新員工入職培訓(xùn)及相關(guān)員工關(guān)系事務(wù)；
5、拓展多元化招聘渠道，保障人才供給質(zhì)量，匹配崗位用人標(biāo)準(zhǔn)；
6、掌握招聘各環(huán)節(jié)操作規(guī)范，包括渠道運(yùn)用、面試評估、背景調(diào)查等專業(yè)方法。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟練使用office辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
3、工作積極主動(dòng)、富有親和力，邏輯清晰、性格樂觀，堅(jiān)持原則且具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

特別說明：此崗位做五休二，朝九晚六不加班，周末雙休。