一、崗位職責(zé)

（一）銷售任務(wù)

1、任務(wù)的制定：依據(jù)團(tuán)隊整體目標(biāo)，結(jié)合個人實際能力，經(jīng)綜合評估后確定個人年度、季度及月月度工作任務(wù)；

2、任務(wù)的拆解：將個人任務(wù)從年度逐級分解至季度、月度、周及日，科學(xué)規(guī)劃數(shù)據(jù)與執(zhí)行策略，確保項目推進(jìn)有章可循；

3、任務(wù)的執(zhí)行：嚴(yán)格按照既定的年度、季度、月度計劃，高效推進(jìn)并達(dá)成各階段目標(biāo)，助力團(tuán)隊整體業(yè)績實現(xiàn)。

（二）客戶開發(fā)與成單

1、客戶開發(fā)

(1)根據(jù)部門分配的數(shù)據(jù)資源和區(qū)域規(guī)劃，開展重點客戶的拓展工作；

(2)主動挖掘與項目相關(guān)的各類潛在客戶資源。

2、客戶成單

圍繞項目進(jìn)展與個人目標(biāo)，在公司統(tǒng)一的項目運營體系下，推動客戶簽約落地。

（三）客戶管理

1、保持與客戶的持續(xù)溝通，積極維護(hù)客戶關(guān)系，動態(tài)掌握客戶真實需求；

2、根據(jù)客戶具體需求，制定參展方案等相關(guān)服務(wù)內(nèi)容，保障客戶順利參與項目；

3、項目完成后持續(xù)做好客戶回訪與關(guān)系維系，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。

二、職位要求

1、大專及以上學(xué)歷，具備新能源汽車領(lǐng)域、主機(jī)廠商務(wù)對接或大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維清晰，能準(zhǔn)確識別客戶需求與核心痛點；

3、重視團(tuán)隊協(xié)作，具備較強(qiáng)的心理承受能力；

4、對客戶跟進(jìn)堅持不懈，目標(biāo)意識明確，工作注重實效與成果輸出。