1.按照招聘規(guī)劃，多渠道推進招聘工作，協(xié)助上級開展人員素質(zhì)評估，精準(zhǔn)篩選匹配崗位需求的優(yōu)秀人才；
2.依據(jù)培訓(xùn)方案落實各項培訓(xùn)任務(wù)，推動企業(yè)文化落地與傳播，策劃并執(zhí)行日常文化體育活動，提升團隊凝聚力與工作氛圍；
3.負(fù)責(zé)人事檔案及重要資料的歸檔與管理，確保信息完整、安全、可追溯；
4.及時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1.具備全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解研發(fā)類崗位招聘規(guī)律與人才特點；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)與談判技巧，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力；
4.文字表達能力較強，邏輯思維清晰，熟練操作各類辦公軟件。

上班時間：8:30-12:1513:45-18:005.5天工作制周六下午彈性安排

需具備全面人事實操經(jīng)驗，累計5年以上工作經(jīng)驗（有產(chǎn)品型制造企業(yè)背景者更佳，熟悉研發(fā)團隊招聘、薪資績效管理，執(zhí)行力突出、責(zé)任感強）
居住地過遠或穩(wěn)定性不足者不予考慮