-需具備3年以上TOB銷售經(jīng)歷，服務(wù)客戶單價在10萬元以上
-無責(zé)任底薪10K，表現(xiàn)優(yōu)異者可面議提升至11-15K，提成比例達(dá)25%
-無需電話營銷，僅考核實地客戶拜訪與面對面銷售
-直屬總經(jīng)理管理團隊，形象良好，普通話表達(dá)清晰標(biāo)準(zhǔn)
-周末雙休，法定節(jié)假日按規(guī)定休假

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶商業(yè)關(guān)系，推動合同簽約，確保完成個人季度及年度銷售指標(biāo)；
2.與客戶建立穩(wěn)定溝通機制，深入挖掘關(guān)鍵客戶及中小客戶的潛在需求和業(yè)務(wù)機會，持續(xù)響應(yīng)客戶需求，提供專業(yè)建議與定制化解決方案；
3.提升客戶滿意度與服務(wù)品質(zhì)，嚴(yán)格按照公司流程執(zhí)行客戶服務(wù)各環(huán)節(jié)；
4.高效完成上級交辦的其他工作任務(wù)，積極協(xié)同相關(guān)部門同事，保障團隊協(xié)作順暢與整體目標(biāo)達(dá)成；
5.工作態(tài)度主動積極，注重效率，具備開拓精神與堅韌意志，高度認(rèn)同企業(yè)價值觀。

崗位要求：
1.具備企業(yè)培訓(xùn)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有B2B互聯(lián)網(wǎng)軟件、SaaS類產(chǎn)品的銷售背景者優(yōu)先考慮；
2.學(xué)習(xí)能力強，具備敏銳的市場競爭意識；
3.能獨立開展工作，愿意迎接挑戰(zhàn)，能承受業(yè)績目標(biāo)帶來的壓力；
4.擁有較強的商務(wù)談判技巧與市場拓展能力，具備渠道開發(fā)與管理經(jīng)驗者更佳；
5.具備良好的溝通表達(dá)、人際交往、組織協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作意識，敢于面對挑戰(zhàn)；
6.個人信用良好，遵守職業(yè)道德規(guī)范。