二手車學徒底薪5000年入30萬并非
2-4萬元/月【高薪急聘】二手車行業(yè)全能人才!學徒/銷售/評估/主播四大崗位同步開啟!
底薪5000起+提成翻倍+資源共享+股東晉升機會!
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早晚通勤車接送月休4天靈活安排師傅一對一指導帶教
崗位需求(無需經(jīng)驗,全程培訓)
崗位培養(yǎng)方向
銷售:掌握賣車全流程、客戶談判、精準鎖客技巧
晉升路徑:業(yè)績標桿→團隊主管
評估師:學習收車流程、車輛檢測、科學定價策略
晉升路徑:高級評估師→采銷總監(jiān)
主播:打造直播引流方案、掌握爆款話術(shù)與互動技巧
晉升路徑:網(wǎng)紅主播→渠道合伙人
學徒:參與多崗位輪崗實訓,全面積累實戰(zhàn)經(jīng)驗
晉升路徑:自由轉(zhuǎn)崗→核心骨干
顛覆傳統(tǒng)薪酬機制
底薪5000+階梯提成(銷量越高,提點越高!)
多重激勵:月度獎金+渠道返利+年終獎勵(收益上不封頂?。?br>
新人保底10000+
骨干月薪30000+起步
頂尖人才50000-100000+
核心能力培養(yǎng)體系
專業(yè)車輛檢測與評估技術(shù)
高效轉(zhuǎn)化銷售話術(shù)庫
直播起號與私域運營實戰(zhàn)方法
全部收車/賣車渠道資源開放共享,師傅手把手帶你用!
終極發(fā)展通道:
表現(xiàn)優(yōu)異者→直接成為股東合伙人
享有團隊分紅權(quán)、門店運營決策權(quán)
從職場人轉(zhuǎn)型為創(chuàng)業(yè)者,共享行業(yè)發(fā)展紅利!
彈性工作制度
每日工作8小時,月休4天可自由調(diào)配(平衡生活與創(chuàng)收)
配備通勤班車,早晚接送無憂
我們期待這樣的你
敢于拼搏,追求高收入目標!
愿意學習、吃苦耐勞,配合師徒制培養(yǎng)模式
(主播崗)表達流暢,具備鏡頭前表現(xiàn)力
(評估崗)注重細節(jié),對機械結(jié)構(gòu)有基本認知
不限資歷,只看決心與沖勁!