受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生崗位職責(zé)：
1、從公司基層起步，深入人事部+運(yùn)營(yíng)部+市場(chǎng)部等多個(gè)部門進(jìn)行輪崗實(shí)踐，輪崗結(jié)束后結(jié)合個(gè)人興趣與實(shí)際表現(xiàn)確定最終發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)搜集并整理市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)，涵蓋用戶需求、競(jìng)品動(dòng)向及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并開展有效分析，為管理層決策提供支持；
3、參與品牌建設(shè)工作，借助廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、社交平臺(tái)等多種形式傳播企業(yè)品牌形象，提升品牌影響力與公眾認(rèn)知度；
4、協(xié)助推進(jìn)部門日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，涵蓋人才引進(jìn)、員工培養(yǎng)、績(jī)效管理以及預(yù)算規(guī)劃與資源配置等環(huán)節(jié)。

崗位要求：
1、積極進(jìn)取，具備清晰目標(biāo)和發(fā)展意愿；
2、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能通過系統(tǒng)化培訓(xùn)掌握人力資源管理、企業(yè)運(yùn)作等相關(guān)知識(shí)體系；
3、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度，深入理解并融入集團(tuán)文化與管理體系，以達(dá)成目標(biāo)為導(dǎo)向；
4、樂于從基礎(chǔ)崗位做起，持續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)，勇于突破自我；
5、具備良好的表達(dá)與傾聽能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠與多元背景的同事高效配合。

崗位職責(zé)：
1、從基層崗位切入，參與市場(chǎng)產(chǎn)品+人事+行政等多職能輪崗學(xué)習(xí)，輪崗?fù)瓿珊蟾鶕?jù)個(gè)人特長(zhǎng)與綜合表現(xiàn)定崗；
2、入職前1-3個(gè)月重點(diǎn)熟悉集團(tuán)企業(yè)文化，逐步適應(yīng)公司工作節(jié)奏與管理模式；
3、協(xié)助上級(jí)主管完成各項(xiàng)交辦任務(wù)及日常事務(wù)處理。

福利待遇：
薪資待遇：試用期綜合收入6500+，轉(zhuǎn)正后綜合收入8k，首月為帶薪培訓(xùn)期，提供公寓式住宿，入職即安排免費(fèi)住，工作氛圍輕松融洽。
晉升調(diào)薪：
每年開放1-2次調(diào)薪評(píng)估通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲晉升與加薪機(jī)會(huì)，付出必有回報(bào)！
晉升方向：
實(shí)習(xí)生--中層管理--高層管理，年薪可達(dá)20-50萬！
鄭重承諾：本崗位由公司直招，不收取任何費(fèi)用，錄用后免費(fèi)提供住宿！

任職要求：
1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及在校實(shí)習(xí)生投遞，大專及以上學(xué)歷；
2、年齡18~25周歲；
3、性格穩(wěn)重、耐心細(xì)致，態(tài)度積極，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。