崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為公司甄選并推薦高素質(zhì)人才；
2.根據(jù)各崗位具體需求，對簡歷開展篩選、評估與歸類；
3.運用電話溝通技巧，完成候選人的初步甄別、邀約及后續(xù)跟進；
4.組織安排候選人現(xiàn)場面試前的溝通與相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
5.完整記錄并整理邀約數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤優(yōu)化溝通策略；
6.保持與團隊成員高效協(xié)作，確保招聘目標(biāo)達成并及時調(diào)整執(zhí)行方向；
7.結(jié)合實際工作情況，提出切實可行的招聘流程優(yōu)化建議與改進方案。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具有一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
2、形象端正，氣質(zhì)佳，具備良好的團隊協(xié)作意識
3、積極進取，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)較強工作壓力

入職繳納五險一金，雙休，晉升機制透明，一年有兩次調(diào)級漲薪的機會