崗位職責(zé)：
1.協(xié)調(diào)并支持各部門開展招聘、績效評估等相關(guān)工作。
2.落實并優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等制度與辦理流程。
3.負(fù)責(zé)員工人事信息更新及檔案管理，辦理薪酬核算與福利發(fā)放等相關(guān)事務(wù)。
4.處理日常人力資源相關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1.具備大專或以上學(xué)歷
2.工作認(rèn)真，積極主動，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
3.有半年以上招聘工作經(jīng)驗，熟練操作常用辦公軟件

上班時間：
8:30-12:00,13:20-18:00，每周休息一天，中午提供工作餐

薪資待遇：
試用期底薪3200+100全勤獎+200~700績效提成，轉(zhuǎn)正后底薪3500+100全勤獎+200~700績效提成，月綜合收入5~9k