崗位職責：
1、主導新媒體團隊的搭建與日常管理，制定清晰的工作目標及考核機制，充分調動團隊積極性，增強團隊協(xié)作能力，結合公司整體戰(zhàn)略方向，規(guī)劃并落地新媒體營銷方案。
2、全面負責企業(yè)新媒體矩陣的運營工作，涵蓋微信公眾號、微博、抖音、快手、小紅書、知乎、官網(wǎng)、APP及新興社交平臺；持續(xù)跟蹤各平臺數(shù)據(jù)表現(xiàn)，圍繞粉絲增長、內容閱讀量、互動頻率、轉化效果等核心指標進行分析評估，不斷優(yōu)化內容布局與投放策略。
3、牽頭或協(xié)同團隊完成高質量內容的策劃、創(chuàng)作、編輯與審核，確保內容風格契合品牌調性，適配各平臺用戶特征，精準觸達目標人群。
4、統(tǒng)籌線上線下主題傳播活動的策劃與執(zhí)行，借力熱點事件引導用戶參與互動，提升品牌聲量與用戶粘性；拓展并維護外部合作資源，如達人、KOL、品牌方及第三方服務機構，開展聯(lián)合推廣與資源共享；積極探索新媒體平臺的商業(yè)變現(xiàn)路徑，實現(xiàn)流量轉化與品牌曝光雙贏。
5、運用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測運營成效，輸出精準的數(shù)據(jù)復盤報告，為策略調整提供依據(jù)；基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)提升項目ROI，強化新媒體營銷的投入產(chǎn)出效率。

任職資格：
1、3年以上新媒體運營或相關崗位經(jīng)驗，有成功落地的項目案例；本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先；熟悉主流新媒體平臺的運營邏輯與推廣方式，掌握SEO、SEM、SMM等數(shù)字營銷技術；具備敏銳的市場洞察力，能及時捕捉趨勢并創(chuàng)新應用新媒體手段。
2、擁有出色的內容策劃與文案表達能力，熟練操作圖文、視頻、直播等多種內容形式；精通數(shù)據(jù)化運營，能通過工具對新媒體數(shù)據(jù)進行深度分析與解讀；具備良好的溝通協(xié)調能力，可高效推動跨部門協(xié)作；有團隊管理經(jīng)歷，善于指導成員成長，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
3、抗壓能力強，適應高強度、多線程的工作節(jié)奏；具備主動學習意識，持續(xù)精進個人與團隊的專業(yè)能力與知識體系。