工作地點(diǎn)：【合肥】
薪資范圍：面議（基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成）
招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)
1.客戶開發(fā)與銷售閉環(huán)管理
-主導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)課程的全流程咨詢，涵蓋需求分析、方案設(shè)計(jì)、簽約談判及回款跟進(jìn)，確保完成月度/季度銷售指標(biāo)；
-分解銷售目標(biāo)并制定落地策略，優(yōu)化客戶轉(zhuǎn)化流程，提高成交比率。

2.招生推廣與校企合作
-面向目標(biāo)院校與企業(yè)開展定向招生，組織宣講會(huì)、行業(yè)交流活動(dòng)，精準(zhǔn)覆蓋潛在學(xué)員群體；
-拓展校企合作渠道，推進(jìn)產(chǎn)教融合項(xiàng)目及定制化培訓(xùn)合作，提升品牌市場(chǎng)滲透率。

3.課程運(yùn)營(yíng)與資源協(xié)調(diào)
-統(tǒng)籌職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行，協(xié)調(diào)師資安排、場(chǎng)地調(diào)配與學(xué)員管理，保障教學(xué)品質(zhì)與學(xué)員體驗(yàn)；
-協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)實(shí)踐環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)安全及成果有效輸出。

4.客戶維護(hù)與市場(chǎng)洞察
-實(shí)施客戶全周期服務(wù)管理，通過社群互動(dòng)、附加服務(wù)提升復(fù)購與推薦比例；
-定期撰寫行業(yè)競(jìng)品分析報(bào)告，結(jié)合市場(chǎng)變化調(diào)整產(chǎn)品策略，打造獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷；
2.熟練操作CRM系統(tǒng)及辦公軟件（Excel/PPT/腦圖工具等）；
3.性格積極樂觀，具備良好溝通能力與親和力，擅長(zhǎng)人際互動(dòng)與談判；
4.熱愛教育培訓(xùn)領(lǐng)域，有志在培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期職業(yè)生涯；
5.具備銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

我們提供
職業(yè)發(fā)展：明確晉升路徑（咨詢師→咨詢經(jīng)理→培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人）；
福利保障：按公司現(xiàn)行制度執(zhí)行（五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、每月法定外帶薪病假、禮金（結(jié)婚888元、生育666元）、生日/節(jié)日福利、差旅費(fèi)報(bào)銷及補(bǔ)貼、零食供應(yīng)、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、園區(qū)免費(fèi)班車、慰問金、政府租房補(bǔ)貼申請(qǐng)等國(guó)家規(guī)定福利）；
資源支持：豐富的行業(yè)合作資源、專業(yè)銷售工具包、資深導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。

應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至
郵件標(biāo)題格式：【姓名+咨詢經(jīng)理+工作年限】（簡(jiǎn)歷初篩通過后，HR將在3個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系并安排面試）