【崗位定調(diào)】專注于銷售類崗位的人才引進(jìn)與面試評估，介意此方向者請謹(jǐn)慎投遞；

【崗位職責(zé)】
1、招聘范圍：公司前端業(yè)務(wù)線銷售人員（電話銷售+會議營銷講師），涵蓋人才邀約、關(guān)系維護(hù)、面試安排、入職關(guān)懷及人員穩(wěn)定性管理；
2、非單純事務(wù)性邀約，需具備基礎(chǔ)的面試判斷力，可獨立完成候選人面試環(huán)節(jié)；
3、階段性配合其他人力資源模塊工作，未來具備向HRBP方向發(fā)展的機會；

【任職要求】
1、年齡要求23-30歲，能力突出者條件可適當(dāng)放寬；
2、具有一年以上近期人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程，掌握多種招聘渠道與工具，能高效整合資源開展人才尋訪；
3、有銷售崗位招聘經(jīng)驗且能獨立組織面試者，錄用優(yōu)先級更高；
4、具備較強的目標(biāo)意識、主動性與抗壓能力，責(zé)任心強，溝通表達(dá)順暢；
5、愿意深耕招聘領(lǐng)域，對自身職業(yè)發(fā)展有明確認(rèn)知與規(guī)劃；

【薪資福利】
1、按能力定崗定薪（當(dāng)前以中級崗位為主）
中級招聘專員：4K底薪+0.5K招聘績效+超額/成單提成300-500元/人+年終獎+100元業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵+工齡獎，綜合收入4.5K-6.5K
2、試用期時長：1個月，期間無績效考核
3、晉升路徑：專員→招聘主管→人資主管→人資副經(jīng)理→人資經(jīng)理
4、工作時間
夏季：8:30-12:0013:50-17:50
冬季：8:30-12:0013:30-17:30
周末雙休，節(jié)假日遵循國家法定休假安排
5、入職即繳納社保，享有帶薪年假（5天），定期組織團(tuán)隊聚餐
6、享受產(chǎn)假、哺乳假、婚假等法定假期，春節(jié)額外享10-15天帶薪長假