一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄區(qū)域的銷售指標(biāo)及款項(xiàng)回收任務(wù)。
2.制定區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)成員的工作目標(biāo)，并督導(dǎo)其日常業(yè)務(wù)開(kāi)展。
3.定期走訪區(qū)域重點(diǎn)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，制定并實(shí)施客戶推廣方案。
4.組織開(kāi)展區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)安排及績(jī)效考核工作。
5.統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行與實(shí)際支出控制。
6.及時(shí)向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、政策變動(dòng)及相關(guān)動(dòng)態(tài)內(nèi)容。
7.協(xié)同市場(chǎng)部門推進(jìn)市場(chǎng)調(diào)研工作，結(jié)合實(shí)際情況提出發(fā)展建議。
8.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求
1.年齡在38周歲以下，具備大專及以上學(xué)歷，電子信息類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.擁有五年以上電子元器件銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備大客戶開(kāi)發(fā)背景。
3.具備市場(chǎng)規(guī)劃與拓展能力，了解行業(yè)狀況及產(chǎn)品特性。
4.掌握出色的銷售技巧，具備團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力，溝通順暢，能因人施教，有效引導(dǎo)下屬，發(fā)揮帶頭作用。
5.邏輯思維清晰，具有敏銳的洞察力和歸納總結(jié)能力，能夠準(zhǔn)確把握問(wèn)題核心。