HR實習生（SSC+Admin方向）

崗位職責：
1、員工入離職流程支持：協(xié)助完成員工入職與離職相關(guān)事務，包括資料整理、手續(xù)辦理及流程跟進，保障操作高效有序；
2、員工檔案管理：定期對人事檔案進行歸檔與分類，確保文件齊全、結(jié)構(gòu)清晰，方便后續(xù)查閱與管理；
3、人事證明辦理支持：協(xié)助出具各類人事證明材料，保證信息真實、準確；
4、基礎人事表單維護：參與基礎數(shù)據(jù)表格的更新與管理，確保內(nèi)容完整、流程合規(guī)；
5、員工咨詢響應：及時解答員工在人事及行政方面的疑問，提供準確指引，提升服務體驗；
6、實習人員考勤協(xié)同管理：協(xié)助監(jiān)督實習生日常出勤情況，做好記錄與反饋；
7、員工福利活動執(zhí)行協(xié)助：配合推動公司福利項目的落地實施；
8、其他上級交辦的協(xié)作性工作。

崗位要求
1.學歷專業(yè)：本科及以上在讀大三學生，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.技能要求：熟練掌握Office辦公軟件，具備較強的表格處理與文書寫作能力；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門協(xié)作；富有同理心，關(guān)注同事需求；熟悉AI工具使用，有飛書、釘釘?shù)仍诰€協(xié)作平臺操作經(jīng)驗。
3.綜合素質(zhì)：態(tài)度端正，責任心強，具備保密意識；學習能力強，適應力好，能應對多樣化的任務挑戰(zhàn)。
4.時間投入：每周到崗不少于4天，持續(xù)實習3個月以上。