1.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、線(xiàn)下拜訪(fǎng)等多渠道開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，擴(kuò)大客戶(hù)資源池，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)；

2.精準(zhǔn)介紹公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，挖掘客戶(hù)核心需求，制定個(gè)性化銷(xiāo)售方案，推進(jìn)談判與簽約；

3.維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)跟進(jìn)，處理客戶(hù)咨詢(xún)與售后問(wèn)題，促成二次銷(xiāo)售及轉(zhuǎn)介紹；

4.及時(shí)更新CRM系統(tǒng)客戶(hù)信息，記錄銷(xiāo)售進(jìn)展，提交銷(xiāo)售報(bào)表，同步市場(chǎng)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)。

二、任職要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可（新人提供一對(duì)一帶教）；

2.普通話(huà)流利，溝通表達(dá)清晰有感染力，具備基本的傾聽(tīng)與說(shuō)服能力；

3.目標(biāo)感強(qiáng)，渴望挑戰(zhàn)高薪，能承受一定業(yè)績(jī)壓力，心態(tài)積極抗壓；

4.誠(chéng)實(shí)守信有責(zé)任心，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、核心福利（直擊求職痛點(diǎn)）

?薪酬：無(wú)責(zé)底薪5k-8k（按能力定級(jí)）+階梯式高提成+月度/季度獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)平均月入1.5w+，上不封頂；

?保障：五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日福利，告別后顧之憂(yōu)；

?成長(zhǎng)：完善新人培訓(xùn)體系+老員工帶教+定期銷(xiāo)售技巧分享，快速提升專(zhuān)業(yè)能力；

?氛圍：年輕扁平化團(tuán)隊(duì)，無(wú)勾心斗角，定期團(tuán)建聚餐，工作氛圍輕松活躍。