崗位職責:
1.負責統(tǒng)籌并執(zhí)行公司各項招聘工作
2.通過多渠道搜尋并引進優(yōu)秀人才資源
3.組織候選人面試與綜合評估，保障人才引進質量

任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力
2.可獨立推進招聘流程，執(zhí)行力強
3.富有團隊協(xié)作意識，能與成員高效配合

【福利待遇】：
1.綜合薪資3000元－5000元；收入與個人能力直接掛鉤。
2.完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險；
3.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等節(jié)日禮金發(fā)放；
4.提供入職培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓+在線學習），享受帶薪休假；
5.定期開展團隊活動（慶功會、公司旅游、體育賽事等）；
6.績效獎金，年終獎豐厚等。

發(fā)展路徑：人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理