崗位職責：
1、達成公司下達的銷售目標、回款指標及分銷相關任務；確保所轄專屬經銷商周轉金計劃順利執(zhí)行。
2、指導專屬經銷商落實銷售推進工作，實施NCP進銷存管理，保障賬實一致，維護合理庫存水平及健康貨齡結構。
3、科學規(guī)劃下屬專屬經銷商業(yè)代的拜訪路線，統(tǒng)籌安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷工作，輔導并推動線路優(yōu)化，合理分解銷售任務，并根據(jù)實際動態(tài)調整策略。
4、推動所轄區(qū)域重點售點與優(yōu)質客戶的數(shù)量增長與能力提升，協(xié)助專屬經銷商拓展區(qū)域市場覆蓋范圍。
5、組織并開展對專屬經銷商及其業(yè)務代表的作業(yè)流程培訓與規(guī)范指導，提升一線隊伍的執(zhí)行效率與績效表現(xiàn)。
6、核查下轄專屬經銷商業(yè)代的銷售活動真實性及費用使用合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問題及時上報至辦事處負責人。
7、監(jiān)督轄區(qū)內的產品價格執(zhí)行情況，防范并處理跨區(qū)竄貨行為，維護市場秩序。
8、妥善處理轄區(qū)內客戶投訴事項，確保問題閉環(huán)解決。

任職要求：
1、性別：不限
2、學歷：大專及以上
3、專業(yè)：不限
4、資歷要求：具備2年以上快消品行業(yè)渠道銷售工作經驗。
5、知識和工作能力要求：
1）熟悉所在區(qū)域終端零售及傳統(tǒng)批發(fā)市場的運作特點。
2）具備較強的客戶溝通協(xié)調能力與關系維護能力。
3）能夠有效拆解5人以內團隊的工作任務，并具備指導其完成的能力。
4）具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力與市場洞察判斷力。
5）熟練掌握常用辦公軟件操作。
6）具備自主驅動意識，富有進取心，抗壓能力強，能適應長期外出作業(yè)。
7）工作認真負責，踏實肯干，能承受較高強度的工作壓力。