【您需要做的】：
1、根據(jù)公司提供的精準客戶資源，通過微信、平臺等線上營銷方式與客戶溝通交流，對有意向的客戶進行咨詢服務；
2、電話聯(lián)系每天會有10~20個電話要求，可以促單、可以維護老客戶或新客戶，故時間也只是在半個小時到2個小時的電話時間。
3、了解學歷學員需求，有效管理自己的學員，推薦合適的課程，促成訂單；
4、定期回訪老學員，維護學員關系，配合公司的營銷活動，增加微信粉絲活躍度；
5、收集學國開學員資料，與學校對接好報名和畢業(yè)情況


【我們希望您】：
1、全日制大專及以上，有國開工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、性格樂觀開朗，具備良好的溝通能力和學習能力，能快速融入團隊；
3、熱愛銷售，工作積極主動，具備團隊合作精神。

受大環(huán)境的影響，各行各業(yè)都受到了一定程度的打擊。但我們公司反而沒有受絲毫影響的同時，在開年時業(yè)績實現(xiàn)120%的增長，同時未來國家對于醫(yī)、藥、護專業(yè)會更加的重視，我們是為其提供專業(yè)的培訓。故公司準備引進一批優(yōu)秀的伙伴與我們一起同行，一起為大健康行業(yè)獻上自己的一份力！有的時候選擇（行業(yè)）大于努力（個人能力），當然并存共佳。
福利待遇：
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定節(jié)假日正常休
√專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優(yōu)秀的你而準備
√休假權利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
√辦公環(huán)境：獨棟辦公樓，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理
√薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長
√五險一金：為所有員工按照國家及當?shù)卣嚓P規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險.住房公積金
√額外商業(yè)保險：為每位同事額外購買商業(yè)保險，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負擔
√節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福
√生日祝福：在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√個人成長：在公司里設有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個良好的學習氛圍
√晉升機會：每半年會進行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競聘！
√導師制度：為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務
√部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定
√公司團建：除部門內(nèi)部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動
√年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游
√春節(jié)假期：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√帶薪年假：入職滿一年，將按照國家規(guī)定，享有5-15天帶薪年假
√股權激勵：對在本崗位有突出貢獻或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事將以股權激勵。
√年終獎：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個月基本工資作為年終獎，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機會挑戰(zhàn)更高額年終獎。
√每年調(diào)薪：每年三月對工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進行調(diào)薪獎勵。
√培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等專業(yè)培訓）。
√彈性地點：可在全國各地多個城市平級調(diào)動，工齡福利照樣享受，生活地點變更不影響工作資源的積累。