一、無(wú)責(zé)底薪＋高額提成＋年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+拿不完的獎(jiǎng)金，
①入職3個(gè)月內(nèi)：月均薪資6000-10000;
②入職3個(gè)月以上：月均薪資8000-18000;
③銷冠記錄：30000+;
④成為管理者：20000+;
二、公司知名度高且為剛需產(chǎn)品，故客戶資源成交率高。（入職快則當(dāng)天出單，慢則15天內(nèi)必成單）
（我們不強(qiáng)制加班，但到了沖業(yè)績(jī)的時(shí)候，希望你是一個(gè)可以和我們共同奮斗的戰(zhàn)友）！


【您需要做的】：
1、線上（電話＋微信）＋線下相結(jié)合的招生模式。
2、電話聯(lián)系每天會(huì)有10~20個(gè)電話要求，可以促單、可以維護(hù)老客戶或新客戶，故時(shí)間也只是在半個(gè)小時(shí)到2個(gè)小時(shí)的電話時(shí)間。

【招生】
1、負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)師、學(xué)歷相關(guān)課程的招生工作，銷售模式涉及面銷、電銷、網(wǎng)銷；
2、熟悉公司業(yè)務(wù)及公司App操作，對(duì)課程體系熟悉并清楚每個(gè)班型的配套資料。
【市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)】
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和渠道的拓展維護(hù)：線下進(jìn)行連鎖拜訪、開(kāi)發(fā)客戶，達(dá)成合作，獲取各類優(yōu)勢(shì)資源，以推廣課程；

【我們希望您】：
1、全日制大?？疲ú幌迣I(yè)）及以上學(xué)歷，醫(yī)藥護(hù)專業(yè)者優(yōu)先
2、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)；
3、熱愛(ài)銷售，工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

受疫情的影響，各行各業(yè)都受到了一定程度的打擊。但我們公司反而沒(méi)有受絲毫影響的同時(shí)，在開(kāi)年時(shí)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)120%的增長(zhǎng)，同時(shí)未來(lái)國(guó)家對(duì)于醫(yī)、藥、護(hù)專業(yè)會(huì)更加的重視，我們是為其提供專業(yè)的培訓(xùn)。故公司準(zhǔn)備引進(jìn)一批優(yōu)秀的伙伴與我們一起同行，一起為大健康行業(yè)獻(xiàn)上自己的一份力！有的時(shí)候選擇（行業(yè)）大于努力（個(gè)人能力），當(dāng)然并存共佳。
福利待遇：
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定節(jié)假日正常休
√專人專崗：專人專位辦公臺(tái)，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
√休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
√辦公環(huán)境：獨(dú)棟辦公樓，開(kāi)放式的辦公環(huán)境，扁平化管理
√薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)
√五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).住房公積金
√額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)
√節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福
√生日祝福：在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√個(gè)人成長(zhǎng)：在公司里設(shè)有員工圖書(shū)室，可以自由借閱書(shū)籍，讓大家有個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍
√晉升機(jī)會(huì)：每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘！
√導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)
√部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)形式由你來(lái)定
√公司團(tuán)建：除部門內(nèi)部的活動(dòng)外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)
√年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游
√春節(jié)假期：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√帶薪年假：入職滿一年，將按照國(guó)家規(guī)定，享有5-15天帶薪年假
√股權(quán)激勵(lì)：對(duì)在本崗位有突出貢獻(xiàn)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事將以股權(quán)激勵(lì)。
√年終獎(jiǎng)：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個(gè)月基本工資作為年終獎(jiǎng)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高額年終獎(jiǎng)。
√每年調(diào)薪：每年三月對(duì)工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)。
√培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。
√彈性地點(diǎn)：可在全國(guó)各地多個(gè)城市平級(jí)調(diào)動(dòng)，工齡福利照樣享受，生活地點(diǎn)變更不影響工作資源的積累。