一、崗位職責(zé)

1.牽頭開展甲方工廠能源使用現(xiàn)狀調(diào)研，帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)性數(shù)據(jù)采集與深度分析，準(zhǔn)確識別能耗關(guān)鍵節(jié)點與優(yōu)化空間。

2.組織編制整體節(jié)能改造方案及能源管理策略，覆蓋新技術(shù)引入、設(shè)備配置選型、實施進度規(guī)劃等內(nèi)容，確保方案兼具先進性與落地性。

3.全程負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理工作，從啟動至竣工交付各階段，主導(dǎo)解決各類復(fù)雜技術(shù)問題，保障工程高效有序推進。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的日常管理與能力建設(shè)，開展定期培訓(xùn)與技術(shù)分享，持續(xù)提升團隊專業(yè)水平與項目執(zhí)行效率。

5.與甲方管理層及技術(shù)對接人保持密切溝通，按時反饋項目進展，回應(yīng)技術(shù)咨詢，鞏固長期合作關(guān)系。

二、任職要求

1.能源動力、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。

2.具備3年以上節(jié)能改造或能源管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年技術(shù)管理經(jīng)歷，曾主導(dǎo)實施不少于5個大型工廠節(jié)能項目。

3.熟悉各類節(jié)能技術(shù)手段與核心設(shè)備，掌握能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的方案編制與技術(shù)評估能力。