崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的規(guī)劃與落地；
2.主導(dǎo)構(gòu)建用戶分層框架，設(shè)計用戶畫像體系，并基于不同畫像建立精準(zhǔn)投放模型，搭建配套的數(shù)據(jù)分析機制，拆解核心目標(biāo)，持續(xù)追蹤關(guān)鍵指標(biāo)波動，輸出分析報告以支撐業(yè)務(wù)決策；
3.開展數(shù)據(jù)深度挖掘工作，構(gòu)建工具化分析模型，為產(chǎn)品迭代和運營策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

任職要求：
1.具備3年以上數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有信息流、網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售、大客戶管理、市場運營等領(lǐng)域經(jīng)驗者更佳；
2.熟練使用SQL、EXCEL等常用數(shù)據(jù)提取與分析工具，掌握Python者優(yōu)先考慮；
3.可獨立完成數(shù)據(jù)抽取、清洗、分析全流程，能針對業(yè)務(wù)問題形成結(jié)構(gòu)化分析報告，并提出可行優(yōu)化建議，熟悉Tableau、QuickBI等可視化工具者優(yōu)先；
4.對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的溝通協(xié)作能力，邏輯清晰，具有結(jié)構(gòu)化思維，無論是業(yè)務(wù)驅(qū)動還是學(xué)術(shù)背景均歡迎加入。

所需技能：數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)策略、數(shù)據(jù)運營、用戶運營、SQL