崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與產(chǎn)品路線圖，明確整體技術(shù)架構(gòu)方向，主導(dǎo)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新（R&D）工作的推進(jìn)與落地；
2、聚焦大數(shù)據(jù)、人工智能等核心技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的深度應(yīng)用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞用戶實(shí)際需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品從概念到規(guī)模化落地的全過程演進(jìn)；
3、作為產(chǎn)品與研發(fā)體系的核心負(fù)責(zé)人，全面統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、預(yù)算規(guī)劃、資源配置、績效考核、薪酬管理及流程制度搭建（含風(fēng)控機(jī)制）；
4、統(tǒng)一協(xié)調(diào)產(chǎn)品全生命周期各環(huán)節(jié)工作，涵蓋設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、交付實(shí)施及后期運(yùn)維，確保項(xiàng)目進(jìn)度可控、質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才選拔、梯隊(duì)建設(shè)與激勵機(jī)制設(shè)計(jì)，營造積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的組織氛圍；
6、參與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)布局與專利戰(zhàn)略制定，推動技術(shù)成果保護(hù)與轉(zhuǎn)化，主導(dǎo)或參與外部合作研發(fā)及人才聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目；
7、配合市場與銷售團(tuán)隊(duì)，深度介入市場策略研討，并以技術(shù)和產(chǎn)品主責(zé)人身份，支撐各類推廣活動的技術(shù)宣講與落地執(zhí)行。

任職要求：
1、年齡不超過40歲，全日制碩士及以上學(xué)歷。滿足下列條件中兩項(xiàng)以上表現(xiàn)特別突出者（不含英語能力），可放寬至全日制本科/學(xué)士學(xué)位；
2、具備6年以上智慧醫(yī)療或大數(shù)據(jù)類產(chǎn)品從零到一的研發(fā)經(jīng)歷，其中至少3年帶領(lǐng)10人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。具有教育、金融、政務(wù)或大型企業(yè)級數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域重大項(xiàng)目（純軟件合同額超2000萬元）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、扎實(shí)的技術(shù)積淀，具備對行業(yè)趨勢的敏銳判斷力，能夠深入洞察新技術(shù)發(fā)展、用戶需求變化、政策導(dǎo)向及市場競爭格局；
4、良好的英文讀寫譯能力，能熟練查閱并理解國外技術(shù)文檔與資料；
5、思維嚴(yán)謹(jǐn)，自我驅(qū)動力強(qiáng)，責(zé)任感突出，執(zhí)行高效，充分理解初創(chuàng)型團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)，心理韌性高，勇于承擔(dān)高強(qiáng)度壓力與復(fù)雜任務(wù)。

加分項(xiàng)
具備以下領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：計(jì)算機(jī)軟件·醫(yī)療健康·大數(shù)據(jù)