崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的實(shí)施，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及入職支持等相關(guān)工作；
2.協(xié)同團(tuán)隊(duì)推進(jìn)上級(jí)下達(dá)的招聘目標(biāo)與執(zhí)行方案；
3.熟悉各類(lèi)招聘渠道的運(yùn)用，持續(xù)優(yōu)化招聘工具以提升效率；
4.維護(hù)良好的溝通機(jī)制，保障招聘環(huán)節(jié)高效透明；
5.參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)議，積極提出招聘改進(jìn)意見(jiàn)與反饋建議。

任職要求：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱愛(ài)招聘崗位，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
2.擁有證券領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)保質(zhì)完成既定任務(wù)；
4.能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下穩(wěn)定輸出，確保工作質(zhì)量；
5.樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)，具有自我驅(qū)動(dòng)與持續(xù)成長(zhǎng)意愿。