薪資范圍：8000-10000/月
職位底薪：8000/月綜合薪資4-7萬/月銷冠10萬起
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成比例：15%-45%
提成方式：按回款提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：話補(bǔ)、房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、現(xiàn)金獎(jiǎng)拿不完

當(dāng)月完成5萬業(yè)績(jī)有3千獎(jiǎng)金
當(dāng)月完成10萬業(yè)績(jī)有1萬獎(jiǎng)金
當(dāng)月完成20萬業(yè)績(jī)有2萬獎(jiǎng)金
當(dāng)月完成30萬業(yè)績(jī)有3萬獎(jiǎng)金

工作內(nèi)容：
1、處理客戶平臺(tái)申請(qǐng)，開展電話回訪；
2、核驗(yàn)客戶資料，組織邀約溝通；
3、協(xié)助客戶銜接銀行資源（北京地區(qū)合作銀行超百家）；
4、跟蹤客戶資金需求，持續(xù)維護(hù)老客戶關(guān)系。

任職要求：
1、******，歡迎無經(jīng)驗(yàn)人員加入，初期由主管全程帶教；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力，能高效推進(jìn)銷售進(jìn)程；
3、可獨(dú)立執(zhí)行工作任務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

晉升體系：
1、每季度開放內(nèi)部管理崗競(jìng)聘機(jī)會(huì)，配備系統(tǒng)化管理培訓(xùn)；
2、只要有能力，廣闊平臺(tái)助力你快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破！

薪酬待遇：
1、底薪8000/月+15%-45%提成+3000-50000績(jī)效獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+各類補(bǔ)貼；
2、簽署正式勞動(dòng)合同，依法繳納五險(xiǎn)一金；
3、提供全面的帶薪培訓(xùn)，實(shí)行主管一對(duì)一指導(dǎo)；
4、開放式辦公環(huán)境，氛圍輕松融洽；
5、多樣化團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每周每月定期團(tuán)建、下午茶，享受帶薪休假。

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