一、崗位職責?
1、?項目全盤管理?
-負責新盤小區(qū)家裝開發(fā)項目的立項、籌備與執(zhí)行，獨立帶領(lǐng)營銷團隊完成：交房前話單征集種子用戶，交房中團裝客戶批量簽單，交房后工地營銷開發(fā)客戶；
-主導樓盤資源調(diào)研、場地選址（小區(qū)展廳搭建）、客戶開發(fā)策略制定及落地；
-對項目業(yè)績負總責，統(tǒng)籌團隊考勤、任務(wù)分配、進度把控及資源協(xié)調(diào)。
2、?團隊建設(shè)與賦能?
-組建并管理5人以內(nèi)專項業(yè)務(wù)團隊，兼管5個以內(nèi)的線下設(shè)計師團隊，實施績效考核與激勵分配；
-組織產(chǎn)品培訓、戶研設(shè)計、營銷話術(shù)打磨及戶型方案賦能，提升團隊簽單轉(zhuǎn)化能力。
3、市場策略落地?
-策劃并執(zhí)行交房期集中營銷（如團購會）、工地樣板間引流等場景化獲客活動；
-管理客戶話單資源，通過電邀、地推、口碑裂變等多渠道完成簽約目標。
?4、跨部門協(xié)同?
-定期向營銷總監(jiān)匯報項目進展，協(xié)調(diào)設(shè)計、供應鏈等支持資源；
-對團隊成員履職情況進行監(jiān)督，確保高效協(xié)作。
?二、任職要求?
?1.硬性條件?
學歷：高中及以上，市場營銷、工程管理、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗：
3年以上家居/裝飾行業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
獨立操盤過小區(qū)推廣、樓盤拓客項目者優(yōu)先；
?創(chuàng)業(yè)者/店長背景尤佳。
?2.核心能力?
-精通裝飾行業(yè)獲客模式（電銷、地推、團購會等），具備市場數(shù)據(jù)分析能力；
-強執(zhí)行力與抗壓能力，能在目標周期內(nèi)（參考：3個月項目周期）帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績；
-具備人員選拔、激勵分配及沖突協(xié)調(diào)管理能力。
?三、崗位核心優(yōu)勢?
1、??"類創(chuàng)業(yè)"自主權(quán)?
-公司提供樓盤獨家開發(fā)權(quán)、場地裝修支持及客戶資源，您將像管理獨立門店一樣運作項目：
?-從團隊組建、考勤管理到營銷策略制定，均享有決策權(quán)。
2、透明晉升通道?
公司新建業(yè)務(wù)體系，提供清晰路徑：?員工→主管→經(jīng)理→總監(jiān)，能力決定晉升速度。
3、?高激勵回報?
階梯式項目獎金?：月度目標達成即享團隊高額獎金（由負責人主導內(nèi)部分配）；
超額利潤分成機制（面議）。
4、?資源強支撐?
總部提供品牌物料、客戶數(shù)據(jù)、設(shè)計及培訓支持，減少后顧之憂。
四、應聘須知?
?適合人群?：渴望突破職場天花板的家居行業(yè)管理者、創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型者、追求高績效回報的實干派；
?拒絕人群?：依賴傳統(tǒng)坐店等客模式、缺乏開拓精神者。