崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作的實施與統(tǒng)籌管理
2.利用多元渠道開展人才尋訪與初步甄選
3.協(xié)調(diào)并參與面試環(huán)節(jié)，對候選人綜合素質(zhì)進(jìn)行評估

任職要求：
1.擁有良好的人際溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作意識
2.可獨立推進(jìn)招聘流程，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力
3.熟悉招聘各階段操作，能精準(zhǔn)實現(xiàn)人崗對接

崗位福利：
具有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，月薪6000-1.5w元，另設(shè)績效獎勵。
健全的福利機(jī)制，涵蓋五險一金、帶薪年假、節(jié)日關(guān)懷等。
廣闊的發(fā)展平臺，提供內(nèi)部晉升通道及系統(tǒng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。