1.負(fù)責(zé)私域用戶運(yùn)營，包括不限于KOL、核心用戶和種子用戶的運(yùn)營；
2.設(shè)計(jì)運(yùn)營活動(dòng)和運(yùn)營手段，引入目標(biāo)用戶，提升用戶活躍度；
3.負(fù)責(zé)收集用戶的線上反饋，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)反饋問題；
4關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)分析、反饋并提出改善方案，促進(jìn)快速發(fā)展；
5.建立合理的用戶管理規(guī)范，有針對(duì)性的對(duì)用戶進(jìn)行日常管理。

任職要求：
1.1-2年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的親和力，能夠主動(dòng)拓展用戶關(guān)系，并和用戶建立良好的互動(dòng)；
3.良好的用戶運(yùn)營方法論，擅長通過群組、活動(dòng)等和用戶互動(dòng)的方式，對(duì)不同梯度的用戶進(jìn)行運(yùn)營；
4.能夠清楚理解的品牌訴求和產(chǎn)品訴求，能夠激勵(lì)用戶從品牌和產(chǎn)品的角度幫助品牌及產(chǎn)品進(jìn)行迭代；
5.良好的溝通能力，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠?yàn)樽约旱恼Z言和行為負(fù)責(zé)。