工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司招聘工作，會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息列如58.小紅書(shū)抖音BOSS直聘等網(wǎng)站包括招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施和跟蹤，確保公司招聘目標(biāo)達(dá)成為止。
主要職責(zé)：
-制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
-負(fù)責(zé)招聘流程的監(jiān)管和優(yōu)化，提高招聘效率。
-負(fù)責(zé)制定和更新招聘信息和資料，包括招聘啟示、職位描述、簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)等。
-協(xié)助薪酬和招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。
-完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的招聘任務(wù)。
職位要求：
-大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-36歲
-做過(guò)保健品，房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等相關(guān)工作的優(yōu)先考慮
-具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的招聘渠道和資源。
-熟悉招聘流程，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力