高薪五險(xiǎn)一金+雙休+企業(yè)客戶銷售精英
8000-12000元/月崗位職責(zé):
1、利用公司提供的精準(zhǔn)客戶資源,通過電話或面談方式觸達(dá)客戶,挖掘客戶需求并推動(dòng)成交;
2、維護(hù)已簽約客戶關(guān)系,引導(dǎo)老客戶推薦新客戶資源;
3、專業(yè)且細(xì)致地回應(yīng)客戶的咨詢與疑問,持續(xù)關(guān)注客戶需求變化,及時(shí)匹配相應(yīng)的產(chǎn)品與服務(wù);
4、依據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo),按時(shí)完成每月既定的銷售任務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡在22至33歲之間,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動(dòng)力;
2、至少擁有1年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備TOB、電話銷售或企業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
1、無責(zé)任底薪4000-6000元,提成另計(jì)(5-20%區(qū)間),綜合月收入可達(dá)12000-20000元;
2、繳納五險(xiǎn)一金,并額外配置一份商業(yè)保險(xiǎn);
3、工作時(shí)間:8:50-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行;
備注:只要踏實(shí)肯干,目標(biāo)薪資皆可實(shí)現(xiàn),月薪過萬并非難事
崗位福利:
1、收入結(jié)構(gòu)為底薪+績效+提成/獎(jiǎng)金,銷售提成比例范圍為5%-35%;
2、人才推薦獎(jiǎng)勵(lì):每成功引進(jìn)一人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元,推薦人數(shù)越多獎(jiǎng)勵(lì)越多,上不封頂;
3、團(tuán)隊(duì)成員主要由95后、00后組成,來自頭部企業(yè),工作氛圍積極活躍;
4、定期組織部門團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)及下午茶等員工關(guān)懷活動(dòng);
5、提供帶薪培訓(xùn)與成長學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
6、多重節(jié)日福利覆蓋全年,包括端午、中秋、春節(jié)、女神節(jié)、六一兒童節(jié)、圣誕節(jié)等,另有開門紅包等特別激勵(lì);
7、依法繳納五險(xiǎn)一金,享受周末雙休及帶薪法定假期(與國家標(biāo)準(zhǔn)一致);
8、年度旅游安排、年度健康體檢;
9、設(shè)立“百萬俱樂部”榮譽(yù)體系,達(dá)成者享專屬獎(jiǎng)勵(lì);
10、設(shè)置多維度、高頻次的評(píng)優(yōu)機(jī)制及競(jìng)賽獎(jiǎng)金