崗位職責(zé)：
1、利用公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，通過電話或面談方式觸達(dá)客戶，挖掘客戶需求并推動(dòng)成交；
2、維護(hù)已簽約客戶關(guān)系，引導(dǎo)老客戶推薦新客戶資源；
3、專業(yè)且細(xì)致地回應(yīng)客戶的咨詢與疑問，持續(xù)關(guān)注客戶需求變化，及時(shí)匹配相應(yīng)的產(chǎn)品與服務(wù)；
4、依據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，按時(shí)完成每月既定的銷售任務(wù)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在22至33歲之間，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動(dòng)力；
2、至少擁有1年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備TOB、電話銷售或企業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

薪資待遇：
1、無責(zé)任底薪4000-6000元，提成另計(jì)（5-20%區(qū)間），綜合月收入可達(dá)12000-20000元；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并額外配置一份商業(yè)保險(xiǎn)；
3、工作時(shí)間：8:50-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；

備注：只要踏實(shí)肯干，目標(biāo)薪資皆可實(shí)現(xiàn)，月薪過萬并非難事

崗位福利：
1、收入結(jié)構(gòu)為底薪+績效+提成/獎(jiǎng)金，銷售提成比例范圍為5%-35%；
2、人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)：每成功引進(jìn)一人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元，推薦人數(shù)越多獎(jiǎng)勵(lì)越多，上不封頂；
3、團(tuán)隊(duì)成員主要由95后、00后組成，來自頭部企業(yè)，工作氛圍積極活躍；
4、定期組織部門團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)及下午茶等員工關(guān)懷活動(dòng)；
5、提供帶薪培訓(xùn)與成長學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
6、多重節(jié)日福利覆蓋全年，包括端午、中秋、春節(jié)、女神節(jié)、六一兒童節(jié)、圣誕節(jié)等，另有開門紅包等特別激勵(lì)；
7、依法繳納五險(xiǎn)一金，享受周末雙休及帶薪法定假期（與國家標(biāo)準(zhǔn)一致）；
8、年度旅游安排、年度健康體檢；
9、設(shè)立“百萬俱樂部”榮譽(yù)體系，達(dá)成者享專屬獎(jiǎng)勵(lì)；
10、設(shè)置多維度、高頻次的評(píng)優(yōu)機(jī)制及競(jìng)賽獎(jiǎng)金