崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職與離職相關(guān)手續(xù)，保障流程高效有序進(jìn)行；
2、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)工作，及時(shí)回應(yīng)并解答入職期間的各類(lèi)疑問(wèn)；
3、持續(xù)關(guān)注員工在崗情況，妥善處理員工關(guān)系中出現(xiàn)的突發(fā)狀況；
4、維護(hù)考勤管理系統(tǒng)，核查并跟進(jìn)考勤異常數(shù)據(jù)；
5、統(tǒng)籌安排員工請(qǐng)假、離職等相關(guān)事宜，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。

任職要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通技巧和親和力，能有效應(yīng)對(duì)人際交往中的各類(lèi)情形；
2、掌握勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，熟悉員工關(guān)系管理的基本流程與要點(diǎn)；
3、擁有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，可確保入離職環(huán)節(jié)順利推進(jìn)；
4、具備基礎(chǔ)的問(wèn)題分析與處理能力，能獨(dú)立解決員工關(guān)系中的常規(guī)問(wèn)題；
5、有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟練操作常用辦公軟件。