有主管全程帶教，上手輕松，無(wú)需外出跑客戶，無(wú)應(yīng)酬壓力！

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)接公司平臺(tái)上主動(dòng)提交申請(qǐng)的意向客戶
2.分析客戶背景與需求，制定個(gè)性化解決方案
3.完成客戶邀約、溝通洽談及簽約流程
（客戶均為平臺(tái)自主申請(qǐng)，具備明確需求，配合度高，溝通順暢）

二、福利待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：新人無(wú)責(zé)任底薪5500+3000績(jī)效+10%-40%提成+多項(xiàng)獎(jiǎng)金
轉(zhuǎn)正后月薪不低于10K，另享月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，收入上不封頂（表現(xiàn)優(yōu)異者月入超10萬(wàn)）多勞多得
2.遵照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，提供帶薪年休假
3.簽訂正式勞動(dòng)合同，依法繳納五險(xiǎn)
4.新員工享有系統(tǒng)入職培訓(xùn)、專業(yè)課程輔導(dǎo)、營(yíng)銷技能提升課程，并配備主管一對(duì)一指導(dǎo)，助力快速成長(zhǎng)
5.團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，領(lǐng)導(dǎo)年輕有親和力，常有紅包福利、生日聚會(huì)、豐富團(tuán)建活動(dòng)，每季度及年度組織國(guó)內(nèi)外旅游，福利多樣

急需新生力量加入，歡迎有沖勁的伙伴攜手共進(jìn)（團(tuán)隊(duì)以90后為主）

三、個(gè)人發(fā)展空間：
通常3個(gè)月可晉升為主管，半年成長(zhǎng)為經(jīng)理，一年成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，一年半左右可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人（總部支持獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司）。若能力出眾，晉升周期可大幅縮短，新人首月即有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正并晉升主管