一、崗位職責
1.主導騎手崗位全流程招聘，包括渠道拓展（如線下站點招聘、線上平臺運營、社群招募等）、簡歷篩選、面試溝通，確保招聘效率與候選人質(zhì)量。
2.維護騎手招聘渠道，定期優(yōu)化招聘文案，跟蹤渠道效果，降低招聘成本，滿足各站點騎手人力需求。
3.負責候選人入職引導，協(xié)助辦理入職手續(xù)，解答騎手關于薪資、福利、工作流程等疑問，提升入職轉(zhuǎn)化率。
4.統(tǒng)計騎手招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率、招聘周期等），分析招聘問題并提出優(yōu)化方案，形成招聘報告。
5.配合團隊完成其他基礎人事工作，如員工檔案整理、人事政策宣導等。
二、任職要求-人力資源管理、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，1年及以上招聘相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有藍領/騎手招聘經(jīng)驗者加分。-熟悉招聘流程與渠道，能快速對接線下站點與線上平臺，具備主動開拓招聘資源的能力。-溝通表達能力強，有親和力，能精準理解騎手候選人需求，高效解決招聘過程中的問題。-工作積極主動，抗壓能力強，能適應階段性招聘高峰期工作節(jié)奏，熟練使用Office辦公軟件。
三、薪資福利-薪資：底薪+提成（招聘績效獎金，按到崗人數(shù)/完成率核算），上不封頂。-福利保障：深圳社保、帶薪年假、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋等）、定期團建、員工生日禮等。