核心職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)作業(yè)資源配置：統(tǒng)籌管理各類作業(yè)工具、智能AI輔助工具及業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源；
二、業(yè)務(wù)策略支持工作：開展數(shù)據(jù)洞察、策略輸出、策略專項(xiàng)研究及報(bào)表體系搭建；
三、策略執(zhí)行監(jiān)控與預(yù)警機(jī)制：實(shí)施策略過程跟蹤、觸發(fā)策略預(yù)警、業(yè)績異常提醒、規(guī)則合規(guī)監(jiān)測及制度規(guī)范制定。

崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，參與項(xiàng)目規(guī)劃制定，推進(jìn)目標(biāo)拆解，擬定執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)總部與分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)外資源，保障目標(biāo)落地達(dá)成；
2、依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)與技術(shù)手段，對(duì)催收客戶群體進(jìn)行畫像分析、分類管理，推動(dòng)數(shù)據(jù)模型迭代升級(jí)，實(shí)現(xiàn)案件智能分配；
3、優(yōu)化各項(xiàng)目分案策略，結(jié)合區(qū)域資源特點(diǎn)合理調(diào)配案件，挖掘區(qū)域優(yōu)勢能力，孵化專項(xiàng)業(yè)務(wù)模式，提升規(guī)模化運(yùn)營水平；
4、持續(xù)監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)行狀態(tài)，開展數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，及時(shí)發(fā)出預(yù)警提示，定期輸出洞察報(bào)告，助力業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；
5、開展項(xiàng)目成本與收益評(píng)估，深入分析不同項(xiàng)目及作業(yè)環(huán)節(jié)的效能差異，制定差異化發(fā)展路徑與優(yōu)化策略。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)運(yùn)營管理背景者優(yōu)先；
2、熟悉催收策略運(yùn)作，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備出色的問題分析與解決能力，堅(jiān)持原則，富有探索精神。