職位概述：
全面負(fù)責(zé)公司課程產(chǎn)品（招標(biāo)代理、投標(biāo)咨詢、項(xiàng)目咨詢方向）的設(shè)計(jì)、開發(fā)與迭代優(yōu)化工作。需要深入洞察客戶需求，獨(dú)立設(shè)計(jì)和編制對應(yīng)專業(yè)課程，打造出具有市場競爭力和高用戶滿意度的課程產(chǎn)品。
主要職責(zé)：
一、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：
1.完成新課程的大綱設(shè)計(jì)、內(nèi)容開發(fā)（包括課件、教案、習(xí)題庫等）、教學(xué)腳本撰寫及配套教學(xué)資源制作。
2.引入創(chuàng)新的教學(xué)模式和工具（如情景模擬、游戲化學(xué)習(xí)等），提升學(xué)習(xí)效果和趣味性。
二、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：
1.管理和培養(yǎng)課程開發(fā)團(tuán)隊(duì)（包括課程設(shè)計(jì)師、內(nèi)容編輯等），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
2.為課程的有效交付提供全面支持，并收集教學(xué)反饋用于課程優(yōu)化。
3.在非課程開發(fā)周期內(nèi)融入教學(xué)保障和講師團(tuán)隊(duì)，共同致力于課程交付及教學(xué)目標(biāo)達(dá)成。
三、質(zhì)量保障與迭代：
1.建立并完善課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評審流程，對所有上線的課程內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.通過學(xué)員反饋、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)、通過率、市場變化等維度，持續(xù)監(jiān)控和分析課程效果，并規(guī)劃和執(zhí)行課程的迭代優(yōu)化方案。
四、資源與供應(yīng)商管理：
管理外部內(nèi)容合作方、專家顧問及資源供應(yīng)商，確保外部資源的高效整合與質(zhì)量。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、法律學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上課程開發(fā)或教學(xué)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有在招標(biāo)代理、咨詢公司、在線教育公司的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具備招投標(biāo)、項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和跨部門協(xié)作能力。
5.優(yōu)秀的文字表達(dá)、邏輯分析和創(chuàng)意構(gòu)思能力，對內(nèi)容和質(zhì)量有極高的敏感度。
6.對咨詢行業(yè)有極高的熱情，具備良好的用戶洞察力和產(chǎn)品思維。
7.精通PPT及視頻錄制等相關(guān)輔助技能。
優(yōu)先考慮：
有成功開發(fā)過招投標(biāo)相關(guān)內(nèi)容的爆款課程或系列課程產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。
【薪資福利】
固薪+項(xiàng)目獎+業(yè)績分紅
職位福利：周末雙休、五險一金、項(xiàng)目獎金、節(jié)日福利、績效獎金