薪資：6000-8000
工作時(shí)間：9：30—18：00，周末雙休，節(jié)假日正常休。

一、崗位職責(zé)：
1、日常招聘渠道維護(hù)和管理，根據(jù)公司空缺崗位需要及時(shí)更新、發(fā)布崗位信息；
2、對面試簡歷進(jìn)行篩選、面試預(yù)約、面試過程組織及面試各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)匯總分析
3、按時(shí)完成招聘目標(biāo)、為各部門配置優(yōu)秀人才，并做好人才儲(chǔ)備工作；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)流程；
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作（節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建、年會(huì)等）
6、做好公司企業(yè)文化宣傳，建立雇主品牌；

二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教培行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者及行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備全面的人力資源管理知識(shí)，熟悉各招聘渠道及面試管理知識(shí)、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、工作獨(dú)立性及開發(fā)性強(qiáng)，性格開朗，情商高，富有洞察力和說服力；
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、晉升空間：
人事主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)