招聘職位：商圈經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理
【薪資待遇】雙休！雙休！雙休！
1、無責任底薪＋部門提成8%-12%（按職級逐步提升）+個人提成60%+利潤分紅＋五險一金
2、健全福利體系與高額提成機制（涵蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等全面保險，提成比例高）；
3、表現(xiàn)優(yōu)異者可享有季度旅游激勵、住房補貼、購房專屬優(yōu)惠、商業(yè)保險、固定額度通訊與交通補助等多項企業(yè)福利；
4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與廣闊晉升空間（置業(yè)顧問-店組負責人-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理）；
5、系統(tǒng)化商業(yè)地產專項培訓（涵蓋房產政策法規(guī)、交易及按揭流程、營銷實戰(zhàn)策略等內容）；
6、企業(yè)專注行業(yè)19年，全國直營布局，資源協(xié)同能力強。

【崗位職責】
1.負責門店日常業(yè)務運營管理，通過線上渠道、電話聯(lián)絡等方式與客戶交流，掌握并挖掘客戶需求，提供專業(yè)的房產配置建議；
2.結合客戶實際需要匹配合適房源，安排實地看房，并進行項目講解與信息溝通；
3.協(xié)助意向成交客戶協(xié)調買賣雙方意見，在達成共識后作為中介方促成居間協(xié)議簽署；
4.持續(xù)提供高質量售后支持，維護客戶長期關系，提升服務滿意度。

【職位要求】
1.具備強烈的成功意愿（人人都想成功，關鍵是你有多渴望），不輕言放棄者或具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2.擁有良好個人影響力，信念堅定，能坦然面對挑戰(zhàn)與暫時性挫折（過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）；
3.不滿足于現(xiàn)狀，拒絕平庸生活者；
4.年齡要求25至40周歲；學歷要求統(tǒng)招大專及以上；普通話表達流利；
5.富有進取意識，設定明確目標并充滿驅動力，敢于沖擊高收入，具備高度團隊協(xié)作精神；
6.具備良好的語言表達與人際溝通能力，身體狀況良好，心態(tài)陽光積極，誠實守信，值得信賴。