【崗位職責】
1、負責公司新媒體各大社交媒體短視頻的資源整合與運營，包括KOL達人開發(fā)與管理、政策談判、合作對接；并協(xié)助項目團隊處理達人執(zhí)行中的問題，確保項目順利落地；
2、熟悉各平臺的商業(yè)模式、運營規(guī)則、玩法與數(shù)據(jù)分析；
3、懂得把握客戶需求，熟悉新媒體客戶方案的策劃撰寫與提案，能獨立完成媒介策略制定、達人對接下單執(zhí)行、內(nèi)容審核；
4、有項目管理執(zhí)行經(jīng)驗，統(tǒng)籌資源推進項目的進度與執(zhí)行質(zhì)量；
5、負責跟蹤種草內(nèi)容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，即時復盤和提供優(yōu)化建議；對接不同平臺直客或渠道團隊保持良好溝通，了解和學習平臺最新的內(nèi)容趨勢和投放玩法，并和內(nèi)部分享；
6、配合公司及銷售進行客戶的開發(fā)與維護。

【任職要求】
1、本科學歷；具備潮玩、母嬰親子行業(yè)種草達人媒介經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熱愛卡通動漫內(nèi)容者優(yōu)先；
2、2-3年以上媒介投放項目執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉小紅書、抖音、快手等主要平臺的特性及玩法，對平臺內(nèi)容趨勢及用戶興趣愛好持有較高敏感度，有豐富的短視頻、圖文、直播達人及mcn資源;
3、有文案、策劃經(jīng)驗，文字功底較好，具備一定的數(shù)據(jù)分析和洞察能力，可以從數(shù)據(jù)維度為項目效果提供優(yōu)化建議，懂得如何推號選號;
4、關注行業(yè)/平臺的優(yōu)秀案例;
5、責任心強，有親和力，性格外向，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，能高效對接平臺、mcn、達人及相關供應商;有效和內(nèi)外部多方團隊合作;較強的抗壓能力，可同時對接不同項目。