崗位職責：
1、負責所?持業(yè)務線?才簡歷甄選、評估以及面試跟進，對招聘pipeline負責；
2、熟知業(yè)務??需求，跟業(yè)務部?保持緊密?有效的溝通，按時按量完成招聘任務；
3、關注?業(yè)、市場動態(tài)，進?相關?業(yè)及?才的mapping，為業(yè)務團隊及HR合作部?輸出有效的市場及?才分析報告。
任職要求：
1、公辦本科及以上學歷，有甲方招聘經(jīng)驗或乙方獵頭經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的溝通能?及獨?解決問題的能?，有??意識；
3、學習能力強，能夠快速適應新環(huán)境；
4、?我驅動，?標清晰，結果導向。
5、年齡30歲以內，優(yōu)秀可放寬至32歲。
崗位福利：
1、全額繳納六險一金，有額外的商業(yè)醫(yī)療險，住院、門診、看病全額報銷。
2、一日三餐免費吃，品種多
3、假期:全薪年假、病假、婦女節(jié)假、青年節(jié)假、搬家假、家庭關愛假體檢:免費體檢:，需提供發(fā)票;入職一年以上有。
4、其他福利:5A級別健身房、醫(yī)療站、免費水果提供、生育禮品、通訊補貼/企業(yè)電話卡、零食大禮包年終獎:0-3個月，一般1個月
薪資待遇：
8000-15000，根據(jù)級別定薪，面試的時候定薪
面試流程：
三輪面試，通過飛書線上面試。