崗位職責(zé)：
1、開(kāi)拓人力資源服務(wù)市場(chǎng)，建立客戶關(guān)系，了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案，根據(jù)客戶痛點(diǎn)訴求，提供匹配的解決方案，引導(dǎo)和完成合作談判，達(dá)成合作關(guān)系，并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶和合作伙伴。
2.、做好客戶客情管理，挖掘客戶需求信息，調(diào)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)資源響應(yīng)客戶需求，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶承諾的交付目標(biāo)，擴(kuò)大服務(wù)在崗體量及，完成公司要求的目標(biāo)業(yè)績(jī)。
3、強(qiáng)化公司在客戶側(cè)的品牌知名度、美譽(yù)度、專(zhuān)業(yè)度的呈現(xiàn)，積極快速響應(yīng)客戶業(yè)務(wù)需求及緊急風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，積極開(kāi)拓新客戶，保持老客戶的持續(xù)續(xù)約率。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷以上，本科優(yōu)先，30歲以下，人力資源行業(yè)B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)不少于1-2年，3-5年左右銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有人力資源行業(yè)工作背景，熟悉人力外包產(chǎn)品，例如：崗位外包、業(yè)務(wù)外包、RPO、靈活用工等人力資源服務(wù)等優(yōu)先考慮
3、良好的學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力；能夠吃苦耐勞有韌性，對(duì)客戶堅(jiān)持不放棄；良好的溝通能力，善于對(duì)內(nèi)對(duì)外調(diào)動(dòng)資源；
4、執(zhí)行能力強(qiáng)，對(duì)于目標(biāo)有堅(jiān)持，對(duì)于承諾有回應(yīng)，對(duì)于原則有底線。
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者&大客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡可放寬到35歲。
公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，上升空間大，團(tuán)隊(duì)靈巧機(jī)動(dòng)，團(tuán)隊(duì)管理氛圍佳，期待優(yōu)秀的人才加入！！