-協(xié)助發(fā)布招聘信息（如在招聘網(wǎng)站、公司內(nèi)部平臺(tái)更新崗位）。
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-篩選簡(jiǎn)歷、聯(lián)系候選人，協(xié)調(diào)面試時(shí)間（對(duì)接面試官和求職者）。
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-辦理新員工入職手續(xù)：收集身份證、學(xué)歷證等材料，錄入員工信息到HR系統(tǒng)，發(fā)放工牌、入職須知，引導(dǎo)熟悉辦公環(huán)境。
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-整理招聘相關(guān)資料（簡(jiǎn)歷歸檔、面試記錄匯總）。

2.員工檔案與信息管理

-建立和保管員工檔案（紙質(zhì)+電子檔），包括個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲記錄、異動(dòng)證明等，確保檔案完整合規(guī)。
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-維護(hù)員工信息庫(kù)：及時(shí)更新員工的崗位變動(dòng)、聯(lián)系方式、住址等信息，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
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-協(xié)助辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，更新檔案并留存相關(guān)文件。

3.考勤與薪酬福利輔助

-負(fù)責(zé)日?？记诮y(tǒng)計(jì)：核對(duì)打卡記錄，處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休的申請(qǐng)與登記，每月匯總考勤數(shù)據(jù)提交給薪酬專員。
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-協(xié)助辦理員工社保、公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移手續(xù)（需熟悉當(dāng)?shù)厣绫９e金政策）。
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-發(fā)放薪酬相關(guān)單據(jù)（如工資條），解答員工關(guān)于考勤、社保的基礎(chǔ)疑問(wèn)。
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-協(xié)助組織員工福利活動(dòng)（如節(jié)日福利發(fā)放、團(tuán)建活動(dòng)籌備）。

4.培訓(xùn)與企業(yè)文化支持

-協(xié)助安排公司內(nèi)部培訓(xùn)：發(fā)布培訓(xùn)通知、統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)、準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)地和物料（如PPT、簽到表）。
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-記錄培訓(xùn)過(guò)程（簽到、拍照、整理培訓(xùn)反饋表），歸檔培訓(xùn)資料。
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-參與企業(yè)文化活動(dòng)的籌備（如年會(huì)、員工生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)），負(fù)責(zé)前期通知、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助等。

5.行政與溝通協(xié)調(diào)

-負(fù)責(zé)HR部門的日常行政工作：如文件打印、復(fù)印、裝訂，辦公用品申領(lǐng)與管理，部門會(huì)議記錄。
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-對(duì)接公司其他部門，傳遞HR相關(guān)通知（如考勤制度更新、招聘需求收集）。
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-接聽員工關(guān)于人事相關(guān)的咨詢電話/消息，無(wú)法解答的及時(shí)反饋給上級(jí)HR。
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-完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)（如整理HR報(bào)表、協(xié)助辦理勞動(dòng)年檢）。