工作職責(zé):
1.制定區(qū)域年度、季度、月度、每周及每日經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，深入分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
2.推動(dòng)轄區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行落地，提升SOOP執(zhí)行水平及客戶滿意度；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)及新店拓展布局；
4.承擔(dān)區(qū)域“教練”職能，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)及核心人才儲(chǔ)備到位。

任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備5年以上產(chǎn)康、美業(yè)連鎖或母嬰健康行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，直接管理門(mén)店數(shù)量不少于10家；
2.具備清晰可驗(yàn)證的業(yè)績(jī)成果（如低效門(mén)店改善、區(qū)域業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)、新市場(chǎng)成功開(kāi)拓或市場(chǎng)份額提升等）；
3.能力要求：精通標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展與區(qū)域布局，具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)技巧；
4.綜合素質(zhì)：作風(fēng)正派、行事穩(wěn)健，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
5.能適應(yīng)川渝地區(qū)頻繁出差。

我們的福利：
股份分紅、年度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)車(chē)激勵(lì)、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、節(jié)日生日禮遇、團(tuán)隊(duì)旅游等。